试用期期间，矿工，老板不结工资合法吗
更新时间：2024-07-25 18:30:36人浏览
问题描述：
试用期期间，矿工，老板不结工资合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助158408人 · 响应时间 平均1分钟内
试用期矿工并不赋予雇主不支付工资的权利。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，即使在试用期，员工也应得到相应的工资，且工资水平不得低于劳动合同约定的80%或当地最低工资标准。拒绝支付工资是不合法的，劳动者有权要求及时支付，并可寻求法律援助。
2024-07-25 18:28:01
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助183859人 · 响应时间 平均5分钟内
若遇到试用期不支付工资的情况，您可以采取以下常见处理措施：首先，尝试与雇主进行友好沟通协商，寻求问题的解决；如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉；最后，如果问题仍然得不到解决，您可以寻求法律援助或提起劳动仲裁。选择何种方式取决于具体情况，建议您优先尝试协商，如仍无法解决，再考虑法律途径。
2024-07-25 18:28:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助58078人 · 响应时间 平均2分钟内
试用期不支付工资是不合法的行为。您可以按照以下步骤操作：首先，与雇主沟通，明确提出要求支付试用期工资的要求；如果沟通无果，开始收集相关证据，如工时记录、聊天记录等；接着，向当地的劳动监察部门进行投诉；如果问题仍然未解决，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。始终确保您的权益得到维护。
2024-07-25 18:30:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期做了5天也是有工资的。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，需要结合劳动合同的约定，如有争议建议申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内应当提前三个月通知用人单位。公司没有权利扣发你工资，可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对旷工问题，处理措施因具体情况而异。对于轻微的旷工，可以根据单位规章制度扣除旷工期间的工资；对于严重的旷工行为并造成损失的，除扣除工资外，还可以依据劳动合同或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期员工自动离职后，应根据其实际工作日数支付工资。为妥善解决这一问题，建议首先与员工进行友好协商。如协商无果，可寻求法律援助或通过劳动仲裁机构来解决可能的争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若试用期工资不明确，根据《劳动合同法》第十八条，首先用人单位与劳动者应重新协商确定。协商不成时，可参照集体合同规定；若无集体合同或未规定，则实行同工同酬原则。确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期自行离职后，工资应该按照实际工作情况支付。如遇用人单位拒绝支付工资的情况，劳动者可以通过向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期因被辞退而应有工资补偿，除非符合特定情形如个人能力不足等。《劳动法》规定，劳动者在试用期被解雇时，用人单位需提前通知并支付相应的补偿。若无补偿，劳动者可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期提出辞职后，您的工资将根据您的实际工作天数进行结算。您可以首先与雇主进行沟通，协商工资的支付时间。如果协商未能达成一致，您可以向劳动监察部门寻求帮助或提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询