要是按照对方所说的招到代替岗位的人我就走,那时间到我要是不去上班这算是被迫离职吗,工作四个月没有签署劳动合同?
更新时间:2024-07-25 17:44:03人浏览
问题描述:
公司单方面在微信上在以文字形式通知我说要辞退我,没有书面辞退书,还说一个月内招到代替我岗位的人交接完成我就走人,要是按照对方所说的招到代替岗位的人我就走,那时间到我要是不去上班这算是被迫离职吗,工作四个月没有签署劳动合同,
3位律师解答
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公司单方面在微信上通知辞退并不具备法律效力,正式辞退应有书面通知和解除劳动合同证明。依据《劳动合同法》第五十条,未提供书面证明可能导致劳动关系不明确,影响你的权益,如经济补偿等。若不及时处理,可能被视为自动离职,影响你的合法权益。
2024-07-25 17:41:46
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针对此情况,常见的处理方式有:1. 要求公司提供正式的书面辞退通知;2. 咨询劳动仲裁机构或律师,了解自身权益;3. 保留证据,如微信通知截图,以备可能的法律争议。选择处理方式时,应优先考虑保护自身合法权益,确保获得应有的经济补偿和证明文件。
2024-07-25 17:42:06
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不算被迫离职。应做如下处理:1. 要求公司出具书面辞退书和解除劳动合同证明;2. 如公司拒绝,可咨询法律专业人士或劳动仲裁部门;3. 保留与公司的所有沟通记录作为证据;4. 如未签署劳动合同,可主张双倍工资等权益。
2024-07-25 17:44:03
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