工伤期间辞退员工违法吗
更新时间：2024-07-25 17:40:19人浏览
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工伤期间辞退员工违法吗
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在工伤期间，雇主不能辞退受伤的员工。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，对于因工受伤且经确认部分或全部丧失劳动能力的员工，雇主不得解除其劳动合同。如果雇主违法辞退，员工有权要求支付赔偿金、一次性工伤医疗补助以及伤残就业补助。
2024-07-25 17:37:48
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如果工伤员工被公司辞退，可以要求支付工伤相关的补助金和基于工龄的赔偿款。如果公司违法解除了劳动关系，还可以提出赔偿金的请求。建议首先与公司进行协商，若协商无果，可以选择申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
2024-07-25 17:38:04
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员工在工伤期间被违法辞退时，应维护自己的权益。可以选择要求公司继续履行原劳动合同，以保障自己的工作权益；或者选择不继续履行，要求公司支付因违法解除劳动关系的赔偿金、一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。具体的操作策略应根据个人实际情况来决定。
2024-07-25 17:40:19
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