试用期间期辞退不给补偿，怎么办
更新时间：2024-07-25 15:14:04人浏览
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试用期间期辞退不给补偿，怎么办
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试用期被解雇后，根据具体情况，可获得不同赔偿。《劳动合同法》规定，如果是因为公司原因导致的非过失性辞退，单位应按照员工的工作年限支付相应的经济补偿；如果公司存在违法解雇行为，则需支付双倍赔偿金。务必及时采取措施，保障自己的合法权益不受影响。
2024-07-25 15:11:52
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对试用期被辞退且没有补偿的情况，可以通过协商或法律手段解决。如果双方能协商一致，按照约定支付补偿金即可。若单位无合法理由进行解雇，建议通过劳动仲裁或诉讼途径，要求支付双倍赔偿金来维护自身权益。
2024-07-25 15:12:08
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试用期被辞退后的赔偿金额依据不同情况而定。如果符合法律规定的情形，单位需要支付经济补偿；若是违法解雇，则要求支付双倍赔偿；对于过失性辞退的情况，则不会获得赔偿。解决方式包括协商、调解、劳动仲裁以及提起诉讼等途径。
2024-07-25 15:14:04
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