如何应对公司变相辞退
更新时间：2024-07-25 15:02:06人浏览
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如何应对公司变相辞退
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对公司变相辞退，如调岗降薪等情况，员工应当首先尝试与公司进行协商。根据《劳动合同法》的规定，公司若要变更合同内容，应与员工协商一致。若协商无果，员工可以选择解除合同并申请经济补偿。如果争议无法解决，可以向劳动部门申请劳动仲裁。
2024-07-25 15:00:38
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针对公司变相辞退的策略，协商是首要的解决方式。如果协商未能达成一致，且公司行为违反合同或法律规定，员工可以行使解除合同的权利，并寻求经济补偿。若争议升级，申请劳动仲裁是一个有效的法律途径来维护自身权益。
2024-07-25 15:00:54
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遇到公司变相辞退的情况，员工应依法应对。可以通过与公司协商要求恢复原有岗位和薪资；若协商无果，可以解除劳动合同并要求合理的经济补偿。如争议难以解决，及时向劳动部门申请劳动仲裁是一个有效的手段，以维护自身合法权益不受侵害。
2024-07-25 15:02:06
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