按正常流程辞职工资是什么时候发放
更新时间：2024-07-25 14:32:05人浏览
问题描述：
按正常流程辞职工资是什么时候发放
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助66379人 · 响应时间 平均1分钟内
关于辞职后的工资发放时间，一般是依据公司的具体规定。大部分公司会在正常的工资发放日或者员工离职当日进行发放。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在结束劳动关系时，应及时完成相关手续并支付应得的工资和经济补偿。如果公司未按时支付，您可以向劳动监察部门反映情况，维护自己的权益。
2024-07-25 14:30:30
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助95254人 · 响应时间 平均1分钟内
员工离职后的工资，通常按照公司的规章制度来决定发放时间。可能随公司正常的工资发放日发放，也可能在离职当日立即发放。您可以根据公司规定和自身需求与公司协商具体的发放时间。如果您急需资金，可以与公司沟通在离职时即发放工资。
2024-07-25 14:30:39
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助183777人 · 响应时间 平均2分钟内
关于离职工资的发放，每个公司的规定可能不同。如果公司在离职当日能确认考勤和工资数额，可能会当日发放；如需要核算，则通常随公司正常的工资发放日一起发放。根据《劳动合同法》，任何涉及经济补偿的情况都应在完成工作交接时支付。如果公司未按约定时间支付工资或经济补偿，建议您及时与公司沟通，如无果，可寻求劳动监察部门的帮助。
2024-07-25 14:32:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在公司破产期间，员工的工资将会得到优先支付。按照《中华人民共和国公司法》的规定，公司的财产在清算费用支付之后，会首先用于支付员工的工资，以确保员工的权益不受损害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，我国法律对于辞职后老板不发工资怎么办的有关规定，劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若公司破产，员工可以通过法律手段追讨工资。员工可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁，或者选择通过诉讼途径来维护自己的权益。在考虑采取何种方式时，员工可以根据自身情况权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对辞职后工资被拖欠的情况，您可以选择举报、申请仲裁或提起诉讼等方式进行处理。在选择时，您可以权衡效率、成本和证据充分性等因素。例如，举报是一种快速但可能效果有限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资发放的具体操作因公司而异。通常，按月计薪的公司会在下个月的固定日期发放上个月的工资。例如，如果您是18号入职，工资可能根据实际出勤天数计算，即从入职日到当月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产，员工的工资将优先受偿。具体流程为：1.员工向清算组申报自己的债权；2.清算组在核实情况后，按照法律规定的顺序进行清偿；3.员工在收到清偿凭证后领取自己
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被辞退工资什么时候发
员工被辞退工资应该在办理手续是立即支付工资，最迟不应超过下一个工资发放日。员工无故被辞退的处理方式是可以申请劳动仲裁，具体程序是当事人向仲裁委员会申请、提交材料
辞退
人浏览
针对辞职后的工资发放问题，建议先与用人单位沟通协商。协商无果时，可以向劳动监察部门投诉并要求支付工资。如问题仍未解决，建议保存相关证据并通过劳动仲裁等法律途径来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对被公司辞退后的处理办法，您可以选择协商、调解或仲裁等方式。协商是快速且成本低廉的解决方式；调解可以引入第三方进行公正介入；而仲裁则具有法律强制力，能确保您的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的，不需要缴纳个人所得税，如果工资在五千到八千的情况下，其税费标准为百分之三，因此收入越高，需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
人浏览
辞退员工的流程要求按照既定程序操作，包括提交解除申请、进行审批、完成交接工作、结算工资福利以及转移社保关系等。在操作过程中，应确保双方协商一致，单方解除时需严格
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
