由于被单位开除旷工会有影响吗？
更新时间：2024-07-25 13:22:03人浏览
问题描述：
由于被单位开除旷工会有影响吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助156162人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者因旷工被开除，如果符合严重违反单位的规章制度等情形的，没有补偿金。单位可以依法开除该劳动者且只要为其结清工资和办理好离职手续。但是如果单位具有裁员或者无过错性辞退劳动者等情形的，则会有补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-07-25 13:22:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者因旷工被开除，如果符合严重违反单位的规章制度等情形的，没有补偿金。单位可以依法开除该劳动者且只要为其结清工资和办理好离职手续。但是如果单位具有裁员或者无过
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退会不会影响以后工作
被公司辞退一般不会影响今后工作，除非涉及职业道德、违法行为等。如何申请劳动仲裁、赔偿金如何计算？本文为你提供详尽解答。在法律快车提问，我们将提供专业解答，帮你维
辞退
人浏览
劳动者因旷工被开除，如果符合严重违反单位的规章制度等情形的，没有补偿金。单位可以依法开除该劳动者且只要为其结清工资和办理好离职手续。但是如果单位具有裁员或者无过
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因旷工被开除，如果符合严重违反单位的规章制度等情形的，没有补偿金。单位可以依法开除该劳动者且只要为其结清工资和办理好离职手续。但是如果单位具有裁员或者无过
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工开除会不会对后面找工作有影响
旷工开除对后面找工作可能会有影响，首先是对于因为旷工而开除职工的单位，以后想要再进这家单位可能会很困难，再次，想要再入职时的用人单位如果发现求职人员的过往辞退记
劳动争议处理
人浏览
劳动者因旷工而主动离职的，一般不影响其以后找工作；但如果是被用人单位依法辞退的，会有一定的影响。对于严重违反单位规章制度的劳动者，单位可以依法予以辞退。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因旷工被辞退的，一般属于过错性辞退，不会有经济补偿金。对于严重旷工，违反单位规章制度的劳动者，单位可以予以辞退。而只有单位无过错性辞退劳动者、或者具有依法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
会的，记上解除劳动关系的原因
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司开除对以后找工作有影响吗
被公司开除对以后找工作一般是没有影响的，因为开除员工也可能是公司自身工作岗位缩减或者是部门撤出等不一定是员工的原因。如果是被公司违法开除的，作为员工是有权利要求
辞退
人浏览
被学校开除怎么办
本文详细解读了学生在不同教育阶段被学校开除的情况，包括合法开除措施和应对违法开除的路径。在九年义务教育、高中和高等教育阶段，学校开除学生的规定和应对方法都有所不
解除劳动关系
人浏览
