学生工离职上学未签订劳务合同老板不发工资怎么办?
更新时间：2024-07-25 13:12:05人浏览
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学生工离职上学未签订劳务合同老板不发工资怎么办
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学生工离职未签订劳务合同，老板不支付工资，可以向劳动行政部门投诉并要求支付工资及二倍工资作为赔偿。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位未与劳动者签订正式合同应当支付双倍工资。为了避免工资无法追回的风险，应及时采取行动。
2024-07-25 13:10:13
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针对未签劳务合同离职后老板不支付工资的问题，解决方法包括向劳动行政部门投诉、申请调解、仲裁或选择提起诉讼。具体选择哪种方式需结合实际情况，如证据是否充分、时间成本等因素都需要综合考虑。
2024-07-25 13:10:18
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对未签劳务合同离职后工资被拖欠的情况，可以向劳动行政部门投诉或申请仲裁。投诉是向相关部门反映问题并要求解决；仲裁则是通过劳动仲裁委员会进行裁决。若情况严重，还可以选择提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。
2024-07-25 13:12:05
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对未签劳动合同且工资被拖欠的情况，您有权依法维权。根据《劳动争议调解仲裁法》，您可以通过劳动仲裁确认劳动关系，随后选择协商、调解、投诉、仲裁或诉讼等途径来追讨工
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劳动者签了合同的可以先和单位协商解决，协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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根据《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
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在个体户工作未签订劳动合同且未收到工资的情况下，你可以采取多种方法处理。首先，尝试与雇主进行友好协商；若协商无果，可以选择通过调解、仲裁或诉讼等法律途径来解决问
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针对未签合同的工资拖欠问题，您可以向劳动监察部门提交投诉或选择申请劳动仲裁。投诉是一种常用的解决方式，若初步尝试无果或希望快速解决，可以考虑直接申请劳动仲裁。但
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