劳动关系问题咨询?
更新时间:2024-07-25 10:50:21人浏览
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劳动关系问题咨询
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申请仲裁劳动关系认定的具体流程包括:首先,当事人需要准备相关证据材料,如劳动合同、工资单、工作证明等,以证明与用人单位存在劳动关系。其次,向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会在收到申请后会进行审查,并在法定期限内作出是否受理的决定。如果受理,仲裁委员会将组织双方进行调解或开庭审理,并最终作出仲裁裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条,对仲裁裁决不服的,可在规定时间内提起诉讼。
2024-07-25 10:48:01
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如果双方对劳动关系存在争议但都不愿意申请仲裁,可以考虑通过调解、协商或其他非诉讼方式解决。调解可以由双方自行协商,也可以请求第三方协助调解。协商则是双方直接沟通,寻求共同解决方案。非诉讼方式还包括寻求专业律师或法律顾问的帮助,以达成和解或签订协议。
2024-07-25 10:48:06
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劳动关系认定的关键证据包括:劳动合同、工资支付凭证或记录、社保缴纳记录、工作证、服务证等能够证明身份的证件、招聘登记表、报名表等招用记录、考勤记录、其他劳动者的证言等。这些证据能够直接或间接地证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系。
2024-07-25 10:50:21
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