大四学生三个月的实习期已经到了准备转正的地步,是这样吗?

更新时间:2024-07-25 09:40:25人浏览
问题描述:
大四学生三个月的实习期已经到了准备转正的地步,但是公司说没有毕业证就不能转正。是这样吗??
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助140891人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,可以向劳动局投诉的
2024-07-25 09:40:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司六个月试用期合法吗
公司六个月试用期合法吗
公司六个月试用期合法的,如果劳动合同签订三年以上或签订无固定期限劳动合同,其试用期在六个月以上是合法的。试用期自动离职不给工资是属于不合法的。
试用期
人浏览
您好,可以向劳动局投诉的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期间国家法规有何规定
实习期间国家法规有何规定
实习期间国家法规的规定是劳动合同期限3个月到1年的,试用期不得超过1个月,期限1年到3年的,试用期不得超过2个月。实习期工资酬金不应低于当地政府或有关部门规定的
教育
人浏览
你好,什么原因不能转正呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位试用期六个月合法吗
用人单位试用期六个月合法吗
用人单位试用期六个月合法。用人单位试用期长短需根据与劳动者具体签订的合同期限来确定,如果劳动合同期限一年以上不满三年的,其试用期不得超过二个月。
试用期
人浏览
法律分析:实习生一般三个月转正,但也有五个月的。现在一般都是聘用制,聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度任制是事业单位内部具体工作岗位的管理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期没转正,如果是因员工不符合录用条件或者具有其他过错而未转正的,没有补偿金;如果是因公司的过错而未转正,例如公司破产重整而裁员的,则有补偿金。法律依据:《中
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向当地劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询