未成年能进厂打工吗
更新时间：2024-07-25 09:22:05人浏览
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未成年能进厂打工吗
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未成年是否能进厂打工取决于年龄。16周岁以下不可打工，16至18周岁可打工但需遵守特殊保护规定。
**分析**：
根据《劳动法》和《禁止使用童工规定》，未满16周岁的未成年人不得被招用，这是为了保护他们的身心健康和接受义务教育的权利。而16至18周岁的未成年人虽可打工，但不得从事矿山井下、有毒有害等危险作业，以保障其身心健康。
**提醒**：
若发现有未满16周岁的未成年人被非法招用，或16至18周岁的未成年人从事危险作业，应及时向劳动行政部门举报。
**分析**：
根据《劳动法》和《禁止使用童工规定》，未满16周岁的未成年人不得被招用，这是为了保护他们的身心健康和接受义务教育的权利。而16至18周岁的未成年人虽可打工，但不得从事矿山井下、有毒有害等危险作业，以保障其身心健康。
**提醒**：
若发现有未满16周岁的未成年人被非法招用，或16至18周岁的未成年人从事危险作业，应及时向劳动行政部门举报。
2024-07-25 09:19:57
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处理方式**：
1. 对于未满16周岁的未成年人，应确保其接受义务教育，不得被招用。
2. 对于16至18周岁的未成年人，用人单位应遵守特殊劳动保护规定，合理安排工种和劳动时间。
**选择建议**：
根据未成年人的年龄和具体情况，选择合适的处理方式。对于未满16周岁的，应坚决制止其打工；对于16至18周岁的，应确保其工作环境安全，避免从事危险作业。
1. 对于未满16周岁的未成年人，应确保其接受义务教育，不得被招用。
2. 对于16至18周岁的未成年人，用人单位应遵守特殊劳动保护规定，合理安排工种和劳动时间。
**选择建议**：
根据未成年人的年龄和具体情况，选择合适的处理方式。对于未满16周岁的，应坚决制止其打工；对于16至18周岁的，应确保其工作环境安全，避免从事危险作业。
2024-07-25 09:20:22
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具体操作**：
1. 对于未满16周岁的未成年人，家长、学校和社会应共同监督，确保其接受义务教育，不被非法招用。
2. 对于16至18周岁的未成年人，用人单位在招用时，应核查其身份证，确保其年龄符合要求；在安排工作时，应避免矿山井下、有毒有害等危险作业，并限制劳动时间。
3. 若发现用人单位违反规定，招用未满16周岁的未成年人或安排16至18周岁的未成年人从事危险作业，应及时向劳动行政部门举报，并保留相关证据以便后续处理。
1. 对于未满16周岁的未成年人，家长、学校和社会应共同监督，确保其接受义务教育，不被非法招用。
2. 对于16至18周岁的未成年人，用人单位在招用时，应核查其身份证，确保其年龄符合要求；在安排工作时，应避免矿山井下、有毒有害等危险作业，并限制劳动时间。
3. 若发现用人单位违反规定，招用未满16周岁的未成年人或安排16至18周岁的未成年人从事危险作业，应及时向劳动行政部门举报，并保留相关证据以便后续处理。
2024-07-25 09:22:05
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