也没给我交社保,幼儿园该给我赔偿金?
更新时间：2024-07-25 08:10:24人浏览
问题描述：
您好，我想问一下，我今年五十三岁，在公立幼儿园上班七年了，单位一直没和我签合同，也没给我交社保，今年我因有病，一直请假，在快放假园领导通知我谈话要辞退我，这样情况，幼儿园该给我赔偿金？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助109533人 · 响应时间 平均3分钟内
针对您的情况，幼儿园未签订劳动合同且未缴纳社保，无故辞退您，您可以要求支付赔偿金。根据《劳动合同法》，用人单位应支付经济补偿标准的二倍作为赔偿金，且您的工作年限每满一年应支付两个月工资。建议您与园长沟通，同时咨询律师，了解您的权益并争取合理赔偿。
2024-07-25 08:07:45
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助70292人 · 响应时间 平均4分钟内
针对幼儿园的辞退行为，您可以采取以下措施保护自身权益：一是与幼儿园协商解决，争取合理的补偿方案；二是寻求律师的专业意见和法律援助，了解自身权益和法律途径；三是向劳动监察部门投诉举报，寻求行政救济。请根据您的实际情况选择最合适的处理方式。
2024-07-25 08:08:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助178316人 · 响应时间 平均4分钟内
若幼儿园辞退您且未给予合理补偿，您可以采取以下措施维权：首先，与幼儿园沟通了解辞退原因并协商解决方案；其次，如协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，寻求公正裁决；最后，若仲裁结果不满意，您可以依法向法院提起诉讼。在此过程中，建议您保留相关证据以备维权之需。同时，您还可以咨询律师了解更详细的法律程序和策略。
2024-07-25 08:10:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无社保的员工判定为工伤怎么赔偿
无社保的员工判定为工伤怎么赔偿？当员工没有社会保险且发生工伤时，用人单位需承担赔偿责任。文章将详解赔偿流程与计算方式，探讨工伤认定到赔偿项目的全方位指南。
工伤赔偿知识
人浏览
公司应为您补缴四年的养老保险。依据《中华人民共和国劳动合同法》及《劳动保障监察条例》，公司未依法为您缴纳社会保险费，您有权要求公司补缴，并可向劳动行政部门举报。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，我是宋律师。不交社保的话，你应该是向社保局投诉处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保不交了需要报停吗？
社保不交时确实需要报停。本文将详细解释社保报停的相关流程与要求，帮助你理解个人及企业的责任。个人需要报停社保时，应带齐养老保险手册、身份证和户口本等必要文件，前
其他文书
人浏览
您好，原则上用人单位是必须给员工缴纳社保的，可以向当地社保局投诉，要求补交相应的社保，造成损失可以要求赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位没有给员工交社保辞职是可以的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！先了解下劳动争议的详细情况。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不交社保的赔偿标准如下：1、因公司违法不交社保为由解除劳动合同的，需要支付劳动者一定的经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未办理社保，在员工退休后，应该按照其给员工造成的实际损失来进行赔偿，并且需要按照社会保险费征收机构核定的数额补缴相关的费用；社会保险费征收机构还可以对单位收
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔偿。如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
都到了退休年龄哪来的补偿金？没买社保可以去劳动局举报，要是签了二十年合同都没交联系你找律师，法院起诉，补缴社保，再要额外赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，我们提供法律咨询服务
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询