公司因火灾检查而停业五天。员工在五天停职期间有工资吗？
更新时间：2024-07-25 01:14:11人浏览
问题描述：
公司因火灾检查而停业五天。员工在五天停职期间有工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助160705人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
2024-07-25 01:14:02
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助190517人 · 响应时间 平均1分钟内
如果公司的行为是违法的，那么应当全额给付工资；如果开除你，应当给付经济赔偿金，具体金额和工作年限有关
2024-07-25 01:14:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果公司的行为是违法的，那么应当全额给付工资；如果开除你，应当给付经济赔偿金，具体金额和工作年限有关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司的行为是违法的，那么应当全额给付工资；如果开除你，应当给付经济赔偿金，具体金额和工作年限有关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工停职期间工是否资发放需要具体分析，企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理，如有法律、法规依据，要严格按有关法律、法规办理。没有法律、法规依据的，不能采取停
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有，我国是社会主义国家，资本不能无限剥削劳动者，用人单位必须依法支付劳动者工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定后停工留薪期间的工资按照劳动者的原工资待遇来认定，即劳动者在此期间的工资福利待遇不变，仍然由所在单位按月支付给劳动者。具体的工资福利则包括基本工资、津贴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司装修期间员工无法上班应该是有基本工资的。因为企业原因导致员工不能上班，是非因劳动者的原因造成的停工，用人单位应该发放员工工资，标准为：停工三十天的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班五天有工资。只要是工作了，不管是工作几天，都会有工资的。一般在劳动者与用人单位办理工作交接之后，用人单位支付相应的工资，如果用人单位不支付的，劳动者可以向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 这个需要结合您这边的实际情况的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
