我辞职了。幼稚园不给我工资,这怎么办?

更新时间:2024-07-24 21:04:12人浏览
问题描述:
我在幼儿园工作,试用期间,我辞职了。幼稚园不给我工资,这怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助76553人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析:私立幼儿园不发工资的,劳动者可以向劳动局监察大队进行投诉。当劳动局监察大队确认情况后,会由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,如果逾期不支付的,可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2024-07-24 21:04:01
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助151123人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2024-07-24 20:40:35
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助154885人 · 响应时间 平均4分钟内
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2024-07-24 21:04:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期内辞职不发工资怎么办
试用期内辞职不发工资怎么办
试用期辞职不发工资?劳动者有权维护权益!本文详细解析了试用期辞职后用人单位不发工资的解决方法,包括协商、劳动监察投诉和劳动仲裁等途径,助你顺利追回应得工资。
试用期
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职不给工资怎么处理
试用期辞职不给工资怎么处理
劳动者在试用期辞职,但单位不给工资的,有以下讨要的办法:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争
劳动纠纷
人浏览
合同到期辞职不发工资,员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报。解决途径有:1、协商解决,通过协商方式要求支付。2、申请仲裁,双方达不成协议,当事人一方或双方均可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
幼儿园老师辞职不给工资怎么办
幼儿园老师辞职不给工资怎么办
幼儿园老师辞职后遭遇不给工资怎么办?本文为你提供多种解决方案,包括电话投诉劳动执法监察、通过仲裁或法院解决等。教你如何快速有效维护自己的合法权益。
劳动争议处理
人浏览
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
幼儿园不给开工资怎么办
幼儿园不给开工资怎么办
当幼儿园拖欠工资,员工应了解权益和合法维权途径。根据《劳动法》,员工有权要求按时支付工资,并可通过劳动保障部门申诉、劳动仲裁等方式维权。
工资
人浏览
法律分析:劳动者可以先与用人单位进行协商,协商不成,可以搜集证据到当地劳动监察投诉或者也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。若没有签订劳动合同,用人单位应从
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
幼儿园不给工资怎么办
幼儿园不给工资怎么办
面对幼儿园拖欠工资,员工有权利依法维权。可以向劳动保障部门投诉,要求按时支付工资并获得误工赔偿。如果幼儿园出现问题,员工的工资依然受法律保护。
工资拖欠纠纷
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后幼儿园不给工资怎么办
辞职后幼儿园不给工资怎么办
很多大学生并不是一毕业就可以找到合心意的工作的,很多人甚至是在尝试了数份工作后,才找到自己合适的工作。辞职是很常见更多关于辞职后幼儿园不给工资怎么办的相关知识,
工资福利
人浏览
对试用期离职不发放工资的情况,您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》的规定,试用期工资不得低于约定工资的80%,公司不支付工资是违法行为。您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
幼儿园托欠我工资不给怎么办
幼儿园托欠我工资不给怎么办
对于我国的用人单位如果发生拖欠工资的情况下,我们可以根据实际情况来追究法律责任,如果没有任何理由拖欠工资,那么我们是需要接受法律的制裁,依法支付工资处理,接下来
工资集体协商
人浏览
离职了公司当天不给发工资的解决办法如下:1、协商解决,与公司友好协商;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂辞职扣钱怎么办
工厂辞职扣钱怎么办
工厂辞职被扣钱怎么办?员工可与工厂沟通、申请调解、申请仲裁或提起诉讼维权。本文还介绍了正确离职的法律规定,帮助员工保障权益。
人工成本管理
人浏览
辞职扣工资合法吗
辞职扣工资合法吗
员工辞职时,用人单位是否可以扣工资?离职违约金合法吗?本文深入解读《劳动法》与《劳动合同法》,帮助劳动者掌握权益,合理维权。了解这些,不再让合法权益受损。
辞职
人浏览
离职了公司当天不给发工资的解决办法如下:1、协商解决,与公司友好协商;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞工工厂扣工人工资怎么办
辞工工厂扣工人工资怎么办
工人辞职而被工厂扣工资的,员工可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以
劳动纠纷
人浏览
遇到试用期离职工资纠纷,你可以首先尝试与雇主协商。如果协商无果,可以考虑调解、仲裁或诉讼等途径。选择哪种方式取决于你的效率需求、成本考虑以及你所掌握的证据情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载