被解雇，月薪补偿，是否包括绩效考核、全勤、补贴等工资，只补偿标准工资
更新时间：2024-07-24 16:58:09人浏览
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被解雇，月薪补偿，是否包括绩效考核、全勤、补贴等工资，我说企业，说不包括，只补偿标准工资
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公司解雇员工赔偿标准：经济补偿金按照员工在本公司工作过的年限，按照每工作一年，支付一个月的工资标准进行支付。对于月工资的标准一般是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-07-24 16:57:44
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您好，经济补偿金按前十二个月平均工资计算，满一年一个月工资。
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