实习生实习一个月后离职，用人单位不发工资怎么办？
更新时间：2024-07-24 15:22:08人浏览
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实习生实习一个月后离职，用人单位不发工资怎么办？
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实习不发工资，可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者还可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解等方法维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2024-07-24 15:21:59
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-07-24 15:22:08
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实习不发工资，可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿
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您好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回复！
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好，可以向当地劳动监察大队进行咨询。
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可以向教育部门进行投诉。
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如果您在实习期间突然离职，而老板承诺在下个月发放工资但却没有履行承诺，您可以采取以下措施：
与老板协商：首先，您可以尝试与老板进行协商，以了解工资未支付的原因
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辞职最后一个月没工资是不合法的,员工向单位协商索要无果的,可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
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实习期辞职如果出现不批的情形的，可以按照下列方法处理。首先，与用人单位协商解决，提前通知用人单位解除合同；协商不成的，可以向劳动局进行投诉，有劳动部门责令进行改
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去当地劳动监察大队投诉举报一下
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你好，你可以选择起诉公司
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