培训机构,两年前父母支付的培训费,如何处理

更新时间:2024-07-24 15:12:08人浏览
问题描述:
培训机构,两年前父母支付的培训费,中途因个人原因没有上课,现在要求退款,如何处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助136488人 · 响应时间 平均4分钟内
培训机构退费难的处理方法:1、与该机构协商退款,双方做出各自的让步减少诉讼带来的时间还金钱成本上的消耗;2、达不成协议的,可以向法院提起诉讼,表明该机构违约给你带了的损失,请求法院判决该机构退还定金或者学费,并且可以要求其赔偿一些违约金;3、没有了单据,机构退款但是扣钱的行为并不合理,即便是没有了单据,但是该机构肯定也有交款的证明,并不能因为丢失单据而扣钱。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
2024-07-24 15:11:42
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助155654人 · 响应时间 平均5分钟内
消费者在遇到退款问题时,可以选择和商家进行协商处理,协商不成,可以报消费者协会调解处理,调解不成的,可以向相关人民法院提起诉讼处理。
2024-07-24 15:01:57
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助171023人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,是否可以退款看合同约定,建议协商解决,如果协商不成可以向法院起诉。
2024-07-24 15:12:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同法对培训费的规定是什么
劳动合同法对培训费的规定是什么
劳动合同法对培训费的规定:用人单位需要对劳动者进行专业技术培训的,需要提供专项培训费。而且需要签订协议,约定服务期限。如
劳动纠纷
人浏览
培训机构退费难的处理方法:1、与该机构协商退款,双方做出各自的让步减少诉讼带来的时间还金钱成本上的消耗;2、达不成协议的,可以向法院提起诉讼,表明该机构违约给你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位是否有权索要培训费
单位是否有权索要培训费
单位有权索要培训费,如劳动者违反已签订有关服务期的相关约定的,应当支付培训费,一并需要按照约定向用人单位支付违约金,但是
劳动纠纷
人浏览
要沟通一下情况哦,可以协助处理的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位有权索要培训费吗?
单位有权索要培训费吗?
单位是否有权索要培训费?对于单位是否有权索要培训费用的问题,劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(以下简称《意见》)中指出:用人单位用于劳动
劳动争议处理
人浏览