我是暑假工实习三天人事不给我结工资说是要正式上班才有工资我只是过了实习还没有签工作合同还说这是招人的时候就给我说好的我能要回工资嘛
更新时间：2024-07-24 14:06:08人浏览
问题描述：
我是暑假工实习三天人事不给我结工资说是要正式上班才有工资我只是过了实习还没有签工作合同还说这是招人的时候就给我说好的我能要回工资嘛
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你的实习工作应当获得相应的工资。
根据相关规定，无论是否签订劳动合同，只要存在劳动关系，公司在解除或终止劳动合同时都应支付应得的工资。因此，你在实习期间的工作也应当得到相应的报酬。
根据相关规定，无论是否签订劳动合同，只要存在劳动关系，公司在解除或终止劳动合同时都应支付应得的工资。因此，你在实习期间的工作也应当得到相应的报酬。
2024-07-24 14:03:54
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针对此问题，可以采取以下常见的处理方式：
1. 尝试与公司进行协商，要求支付应得的工资。
2. 若协商无果，可以向劳动监察大队举报，寻求行政部门的帮助。
3. 如仍无法解决，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，并提供相关证据。
4. 若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。
1. 尝试与公司进行协商，要求支付应得的工资。
2. 若协商无果，可以向劳动监察大队举报，寻求行政部门的帮助。
3. 如仍无法解决，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，并提供相关证据。
4. 若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。
2024-07-24 14:04:06
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你有权要求公司支付你的工资。
你应该首先与公司沟通协商，要求支付实习期间的工资。如果协商无果，你可以进一步采取以下措施：向劳动监察部门举报、申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。记住，法律支持你维护自己的权益，你应当积极采取行动。
你应该首先与公司沟通协商，要求支付实习期间的工资。如果协商无果，你可以进一步采取以下措施：向劳动监察部门举报、申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。记住，法律支持你维护自己的权益，你应当积极采取行动。
2024-07-24 14:06:08
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