实习期间规定节假日加班不是合法的三倍工资吗
更新时间：2024-07-24 13:14:04人浏览
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实习期间规定节假日加班不是合法的三倍工资吗
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是的，按照《中华人民共和国劳动法》的规定，实习期间在节假日加班也应支付三倍工资。法定休假日安排劳动者工作的，需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这是保障实习生在节假日工作权益的重要法律规定。
2024-07-24 13:11:53
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关于实习期间节假日加班是否应支付三倍工资的问题，依据劳动法规定，确实应该支付。如果公司政策或劳动合同中有具体规定，应按照相关规定执行。若无明确规定，应与实习生协商并尽量达成一致。无论如何，都要遵守劳动法的规定，保障实习生的合法权益。
2024-07-24 13:12:05
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针对实习期间在节假日加班是否合法获得三倍工资的问题，回答是肯定的。根据劳动法，用人单位需按照劳动者工作的实际情况支付工资，包括在节假日工作的情况下。确保支付的工资不低于正常工资的百分之三百，并且及时准确地支付给实习生。如未按规定支付，实习生有权要求支付加班工资或通过法律手段维权。
2024-07-24 13:14:04
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