拖欠工资多久算违法可以索赔多少，有没有法律规定
更新时间：2024-07-24 11:10:28人浏览
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拖欠工资多久算违法可以索赔多少，有没有法律规定
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工资拖欠行为一经发生，即构成违法。《工资支付暂行规定》明确，工资应在约定日期支付，通常为每月至少一次，如遇到节假日应适当提前支付。对于拖欠工资的具体索赔金额，需视具体情况和法律规定而定，但用人单位需承担法律责任。
2024-07-24 11:08:01
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工资被拖欠的行为是违法的。处理此类问题可以通过多种方式，包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉举报、申请劳动仲裁以及提起诉讼。选择何种方式取决于多种因素，如双方关系、拖欠工资的金额以及问题的紧急程度等。
2024-07-24 11:08:04
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一旦工资被拖欠，即构成违法行为。《工资支付暂行规定》要求工资必须及时支付。针对此问题，可以采取以下措施：首先，与用人单位协商并要求及时支付工资；其次，向劳动监察部门投诉举报；再者，可以申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿；最后，如协商无果，可提起诉讼并通过法院强制执行。具体索赔金额需视情况而定。
2024-07-24 11:10:28
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这个是申请劳动仲裁为好的
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拖欠工资是违法行为。当遇到此类情况，劳动者可向劳动监察行政部门进行举报并要求支付工资及相应的赔偿金。同时，根据具体情况和劳动者自身需求，也可以选择与用人单位协商
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