私了后,还可以做工伤认定吗?
更新时间：2024-07-24 09:12:06人浏览
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私了后,还可以做工伤认定吗?
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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签署私了协议后，仍然可以进行工伤认定。私了协议的存在并不会影响工伤认定的申请。无论是单位还是职工本人，都可以依法申请工伤认定。但是要注意，如果不及时申请，可能会错过法定的申请时限，从而导致无法享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》的规定，单位应在事故发生后30日内申请，特殊情况可延长；若单位未申请，职工或其直系亲属则可在1年内进行申请。
2024-07-24 09:10:09
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即使已经签订了私了协议，仍然可以选择进行工伤认定。您可以通过两种方式申请：一是通过单位提出工伤认定申请，二是职工本人直接提出。选择哪种方式主要取决于单位的配合程度以及职工个人的具体情况。如果单位愿意配合，那么通过单位申请可能更为便捷；如果单位不配合或者存在纠纷，职工本人直接申请也是一种有效的解决途径。
2024-07-24 09:10:24
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私了协议与工伤认定的申请并不冲突，您可以放心进行申请。具体操作步骤如下：1）如果单位愿意配合，可以在事故发生后30日内向社保行政部门提交工伤认定申请；2）如果单位不配合，职工本人或其直系亲属可以在1年内直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出申请；3）在申请时，您需要提供相关证据材料，如医疗证明、事故报告等；4）如果您因特殊情况错过了申请时限，建议咨询专业律师以获取法律帮助。
2024-07-24 09:12:06
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