退休返聘人员被公司辞退有补偿吗
更新时间：2024-07-24 08:56:04人浏览
问题描述：
退休返聘人员被公司辞退有补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助53743人 · 响应时间 平均5分钟内
对于退休后的返聘人员，如果被公司辞退，一般情况下是没有补偿的。这是因为根据《劳动合同法》，已经退休的人员与公司的关系并非劳动关系，因此并不适用经济补偿的规定。但如果公司违法辞退在职员工，仍然需要按照法律规定支付相应的补偿金，严重时甚至需要支付双倍赔偿金。
2024-07-24 08:54:03
咨询我
已帮助102118人 · 响应时间 平均5分钟内
针对退休返聘人员被辞退的补偿问题，重点在于确认员工是否已正式退休。若已退休，通常不会有补偿；但如果未退休而遭到非法辞退，可以通过法律手段来维护自己的权益，要求公司支付相应的经济补偿或赔偿金。
2024-07-24 08:54:06
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助134136人 · 响应时间 平均4分钟内
对于退休返聘人员，如果被公司辞退，一般情况下是无补偿的。但如果是在职员工被辞退，根据不同的情况，公司可能需要支付经济补偿金。例如，在协商解除劳动合同或员工因不能胜任工作经培训后仍被辞退时，公司应支付补偿金。此外，如果公司违法辞退员工，需按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
2024-07-24 08:56:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
退休人员返聘辞退补偿依合同约定。有合约按合同赔，无约定可协商。若合同无效但已劳动，单位须付报酬。协商不成可仲裁或诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看是否有劳务合同约定。双方不再按劳动合同法。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是违法辞退，是应当给予赔偿的。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
退休后打工被辞退有经济补偿吗
退休后打工被辞退是否有经济补偿？法律未明确，但双方签订聘用合同并约定相关情形时，用人单位需按约定支付。经济补偿计算可参照劳动法规定协商确定。
离退休人员返聘合同纠纷
人浏览
你好！根据双方签订的合同确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
退休返聘人员被辞退，如果其已经开始依法领取基本养老保险待遇，一般没有补偿，但是当事人之间依法另有约定的除外；如果尚未开始领取基本养老保险金，与单位之间仍然为劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一、已经退休的员工被公司辞退时没有补偿。二、一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休返聘辞退有补偿吗
退休返聘辞退没有补偿，用人单位与劳动者解除劳动关系时应当按照劳动者的工作年限支付经济补偿，但是退休返聘人员与用人单位属于聘用关系，辞退时不进行补偿。
离退休人员返聘合同纠纷
人浏览
退休返聘被辞退的补偿如下：1、如果退休人员被返聘时，签订了合约，可以根据合同内容进行赔偿；2、如果没有约定，可协商赔偿金额。如果考虑到对方的工作没有功劳也有苦劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于退休人员返聘期间被辞退的,法律上没有规定单位需要支付相应的赔偿金。但要是,退休人员与单位签订的聘用合同中对辞退约定了赔偿金的,则要按照双方的约定进行赔偿。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
派遣员工被退回补偿怎么算
[导读]"劳动合同的合意解除终止是指经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除终止""???有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。?1）在试
劳动合同知识
人浏览
因为退休返聘人员具有不同于一般劳动人员的特殊性，所以在解除合同时一般是没有经济补偿的，除非双方事先在合同里约定好补偿事宜，否则很难得到经济补偿的支持。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你休假有通过公司同意吗？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
