本人是实习生，公司压我一个月的工资可以吗？
更新时间：2024-07-24 07:04:10人浏览
问题描述：
本人是实习生，公司压我一个月的工资可以吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助112506人 · 响应时间 平均2分钟内
公司压一个月工资，辞职的时候可以要到。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，并且出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024-07-24 07:03:44
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助170898人 · 响应时间 平均4分钟内
1、可以要求公司支付劳动报酬。2、如果未签劳动合同未满一年，可以向公司主张未签劳动合同的双倍工资
2024-07-24 07:04:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司压一个月工资违法吗
公司无故拖欠一个月工资的，违法。因为《劳动合同法》明确规定了，劳动者的工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，那么如果公司没有按月发放工资的是违法的，压一个月更
劳动法
人浏览
1、可以要求公司支付劳动报酬。2、如果未签劳动合同未满一年，可以向公司主张未签劳动合同的双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向劳动局投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工资被拖欠的情况，劳动者可以采取多种途径维护自身权益。这些途径包括向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁或选择提起诉讼。具体选择哪种方式，应根据个人实际情况，如拖
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于实习期工资延迟发放的问题，这是违法的。您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：首先，与用人单位沟通要求按时发放工资；其次，如果沟通没有结果，您可以向当地劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可找当地劳动部门求助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不合法。如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣，员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。用人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您说的具体什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向劳动局投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
