因为怀孕需要卧床休息，所以辞职了，第二天就说她不同意，工资也不给我，该怎么办？
更新时间：2024-07-24 03:41:03人浏览
问题描述：
因为怀孕需要卧床休息，所以辞职了，老板娘一开始不情愿，第二天就说她不同意，工资也不给我，该怎么办？
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孕妇辞职公司不发工资的：1、与用人单位协商解决；2、协商不成的，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3、对仲裁结果不服的，向人民法院提起劳动诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2024-07-24 03:40:40
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2024-07-24 03:27:50
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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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你好，建议直接向劳动局投诉。
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辞工不批自离不发工资的处理方式：劳动者可以向当地的劳动行政部门进行举报投诉。工资应按实际工作天数，由用人单位进行支付，若因劳动者辞职，而导致用人单位有经济损失的
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您好，您有权向当地劳动监察大队投诉维权。
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先协商和沟通吧，之后再起诉或者投诉
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要看下有无具体约定或规定，之后再进行协商
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