在公司上班打架，公司罚款
更新时间：2024-07-24 01:32:05人浏览
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在公司上班打架，公司罚款
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员工在公司打架，公司应先进行调解，如调解不成，可报警处理。同时，公司可根据《工资支付暂行规定》第十六条，因打架造成的公司经济损失，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2024-07-24 01:27:56
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员工打架导致公司设备损坏，公司可要求员工按设备原价或修复费用进行赔偿。若员工同意，可签订赔偿协议；若员工不同意，公司可依据《工资支付暂行规定》第十六条，从员工工资中扣除赔偿金额，但每月扣除部分不得超过员工当月工资的20%。
2024-07-24 01:28:07
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员工在公司打架，公司是否可以开除员工需根据具体情况判断。若打架行为严重违反公司规章制度或劳动纪律，公司有权依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同。但公司需确保规章制度合法、合理，并已向员工公示或告知。
2024-07-24 01:32:05
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