怀孕期间,因为我不能在床上生孩子。单位没有给我发任何工资。是否违反劳动法?我可以要求赔偿吗?

更新时间:2024-07-23 23:01:44人浏览
问题描述:
怀孕期间,我请了九个月的假,因为我不能在床上生孩子。单位没有给我发任何工资。是否违反劳动法?现在合同到期了,我可以要求赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助99881人 · 响应时间 平均1分钟内
你好建议申请劳动仲裁
2024-07-23 23:01:34
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助100648人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁维权
2024-07-23 22:42:29
平台特邀律师 咨询我
已帮助69802人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,可以申请劳动仲裁维权
2024-07-23 23:01:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
违法解除劳动合同赔偿金标准
违法解除劳动合同赔偿金标准
本文详细介绍了违法解除劳动合同的赔偿金标准、违法解除的表现形式以及补偿计算方法。当劳动者遭遇违法解雇时,应如何维权?如何确保自己的权益不受侵害?本文为你一一解答
解除劳动合同的补偿
人浏览
违法解除劳动合同赔偿金怎么计算
违法解除劳动合同赔偿金怎么计算
违法解除劳动合同赔偿金的计算标准是:每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。而违法解除的赔双倍。但是补偿不得超过
劳动合同法
人浏览
有签订合同的,这样违反劳动法的的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除劳动合同赔偿金的计算是怎样的
违法解除劳动合同赔偿金的计算是怎样的
用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
劳动合同法
人浏览
你好,可以要求对方赔偿,你们之间是否有文字版的沟通记录?
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以的,请问您入职的时间具体是哪一天呢?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询