你应该在离职前一个月全额承担社保吗?
更新时间:2024-07-23 21:58:09人浏览
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你应该在离职前一个月全额承担社保吗?
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职工离职当月的社保,用人单位也应依法承担。即使该员工离职当月只上了1天班,用人单位也有义务为员工缴纳当月的社保。而且企业为职工缴纳社会保险,是法定义务和责任,不缴纳或者不足额缴纳的,将会根据法律进行处罚。不过离职的次月开始,单位就没有义务再给员工缴纳社保了。
2024-07-23 21:58:04
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社保的话需要给您再多上一个
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试用期离职,社保不应由个人全部承担。根据《工资支付暂行规定》,解除劳动合同时,用人单位应一次性付清工资,社保费用也应按规定处理。如果公司未按规定处理,可能导致劳
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如果在未签劳动合同中止协议的情况下,公司仍然有义务为请假的员工缴纳社保费。共同承担。
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法律分析:职工离职,当月的社保应该由原单位按正常情况缴纳,到次月起才停止缴费。并且,该由单位承担的部分不能由个人来承担。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第
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你好,什么时候办理的离职手续?
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你好,需要缴纳的
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一般辞职后,当月的社保公司会继续交,但后续的社保就不会再交。个人可以到社保局自己交确保不会断保。已经缴纳的保费主要看公司要不要追偿,公司要求离职者补偿或者自己交
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员工离职最后一个月公司需要给员工交保险。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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法律分析:我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保,至于实际缴纳社保的基数,这就要根据单位的情况来确定了,但对于缴费的比例,法律方面有要求,可供单位自由选择的余地不
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