说员工没有转正，个人承担培训费用是否合法
更新时间：2024-07-23 19:20:17人浏览
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说员工没有转正，个人承担培训费用是否合法
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关于员工未转正个人承担培训费用的问题，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位不得向劳动者收取财物。因此，如果公司要求员工承担培训费用，这一行为是不合法的。劳动者有权要求返还已支付的费用，并可向劳动监察部门投诉维权。
2024-07-23 19:17:48
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针对培训费用的承担争议，处理方式一般依据培训协议中的约定。如果协议内容合法且公平，双方应依约履行；若存在不合法的条款，劳动者可以选择通过法律途径维权。建议劳动者先了解自身权利及协议内容，再作出合适的选择。
2024-07-23 19:18:05
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对于员工承担培训费用是否合法，主要取决于双方是否有相关约定。如果双方有明确的培训费用支付约定，则按照约定执行。若无具体约定，通常情况下内部培训无需支付费用，而专业培训的费用则根据具体情况协商决定。为保障自身权益，请劳动者保留相关证据。
这三个答案按照您的要求进行了重新表述，保持了核心关键词的一致性，同时遵循了原答案的语义，并且三个答案的总字数与原文解答的总字数保持一致。
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2024-07-23 19:20:17
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