在上市公司工作了一年9个月被辞退，可以得到多少补偿?
更新时间：2024-07-23 18:48:05人浏览
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在上市公司工作了一年9个月被辞退，可以得到多少补偿
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关于在上市公司工作一年九个月后被辞退的补偿问题，具体金额需视情况而定。依照《劳动合同法》，如果公司违法解除劳动合同，应支付双倍经济补偿；若无重大过失被辞退，则补偿金额一般按照实际工作月数计算，您的情况大约为2.5个月工资的补偿。
2024-07-23 18:45:57
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被辞退后，您可以首先尝试与公司进行协商，探讨解决争议的可能性。如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，寻求公正的裁决。对仲裁结果不满的话，还可以选择依法提起诉讼。这些途径都是为了保护您的合法权益。
2024-07-23 18:46:04
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针对被上市公司辞退的赔偿问题，赔偿金额依据不同情况而定。一般情况下，您可能会获得约2.5个月工资的补偿。若公司违法解除劳动合同，您可以要求双倍赔偿。最终补偿金额需结合您的劳动合同、辞退的具体原因等情况来判断。若您对赔偿问题存在疑虑，建议寻求法律援助，以维护您的合法权益。
2024-07-23 18:48:05
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