在工厂工作一周，所以我打算停止工作。工厂不辞职不发工资怎么办？
更新时间：2024-07-23 17:48:08人浏览
问题描述：
在工厂工作一周，每天需要站12个小时。我受不了，所以我打算停止工作。问题是，工厂不辞职不发工资怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助109635人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析：工厂不让辞职本身就是违反劳动合同法的，员工离职后又不发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。此外，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-07-23 17:47:42
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助97984人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-07-23 17:48:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
厂里被辞退不给工资怎么办?
在现实生活中，很多时候当用人单位与劳动者出现劳动纠纷时，有的用人单位会选择直接辞退劳动者，那么你知道厂里被辞退不给工资怎么办?法律快车小编为大家整理了相关的法律
辞退
人浏览
一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以提起劳动仲裁要求支付拖欠工资和经济补偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂不让离职没工资怎么处理
在去工厂进行工作的时候，也是需要了解到自己得到的报酬是什么的，同时也是需要了解国家对劳动者的法律规定的，那么工厂不让离职没工资怎么处理？为了帮助大家更好的了解相
工伤赔偿知识
人浏览
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂不让辞职本身就是违反劳动合同法的，员工离职后又不发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。此外，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你为什么要辞职呢，有什么原因呢，工厂不给工资可以申请劳动仲裁的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，拖欠多少工资没给
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体怎么回事 可以说清楚
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！如果协商解决不了问题投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
我在工厂上班，不给工资的处理方法：可以向当地的劳动行政部门投诉举报，由该部门责令期限内支付劳动报酬；或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面申请书和劳动关系证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不给工资的处理办法如下：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队；劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁；等等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询