公司要求培训七天,但培训期间没有工资是合法的吗?

更新时间:2024-07-23 14:04:12人浏览
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入职后,公司要求培训七天,但培训期间没有工资是合法的吗?
3位律师解答
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培训期不给工资是不合法的。依据我国相关法律的规定,企业与员工建立劳动关系后,就要按劳动合同的约定支付工资,培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2024-07-23 14:03:56
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可以申请劳动仲裁
2024-07-23 13:55:39
劳动纠纷律师团队 咨询我
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你好,这个可以申请劳动仲裁
2024-07-23 14:04:12
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可以申请劳动仲裁
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你好,不合法的,你可以去投诉d
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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你好!这个行为是不合法的 的
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可以申请劳动仲裁,要求支付6天的工资。
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依据我国相关法律的规定,企业与员工建立劳动关系后,就要按劳动合同的约定支付工资,培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条劳
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