我是一个仲裁裁决之后，单位一直不给补偿款，一年多了
更新时间：2024-07-23 12:38:04人浏览
问题描述：
我是一个仲裁裁决之后，单位一直不给补偿款，一年多了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助66223人 · 响应时间 平均5分钟内
如果单位在仲裁裁决后一直不给补偿款，你可以根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，向有管辖权的人民法院申请强制执行。在申请时，你需要提交仲裁裁决书、申请书以及相关的证据材料。法院在审查后，如果认为符合执行条件，会依法采取强制措施，确保你的权益得到实现。
2024-07-23 12:35:58
咨询我
已帮助53159人 · 响应时间 平均3分钟内
如果申请强制执行后，单位仍然不履行，法院可以采取多种措施，如查封、扣押、拍卖单位的财产，或者冻结单位的银行账户等。同时，单位还可能面临罚款、列入失信被执行人名单等法律后果。
2024-07-23 12:36:07
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助160582人 · 响应时间 平均4分钟内
申请强制执行需要准备仲裁裁决书、申请书、身份证明、与裁决书相关的证据材料以及法院要求提供的其他材料。确保这些材料齐全、准确，有助于加快执行进程。
2024-07-23 12:38:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
让单位辞退赔钱的情形：如果劳动者是被用人单位逼迫辞职的，或者用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的，可以要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员可以跟公司协商要求赔偿金，如果协商不成的可以提起劳动仲裁；对劳动仲裁不服的，可以向人民法院起诉。假如劳动合同未到期，当然就算是劳动合同到期了，公司单方面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订完解除劳动合同证明之后，符合劳动仲裁范围且在仲裁时效期间的，还能仲裁。若是劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
