是否允许员工随意更换店铺？我不能去吗？
更新时间：2024-07-23 11:58:06人浏览
问题描述：
公司是否允许员工随意更换店铺？我不能去吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助65565人 · 响应时间 平均5分钟内
公司将员工工作岗位随意变更具体如下：公司不得随意变更员工的工作岗位，即订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更岗位视为劳动合同的变更，按照变更劳动合同的有关规定处理。用人单位变更劳动合同的，应当事先与员工协商，经员工同意后方可变更。劳动合同订立后，双方必须认真履行，任何一方不得擅自变更劳动合同。但是，在履行劳动合同的过程中，由于企业生产经营状况的变化，或者员工劳动和生活条件的变化，劳动合同也可以变更。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-07-23 11:57:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同变更公司主体,劳动者是否可以要求赔偿?
劳动合同变更公司主体，劳动者确实有权要求赔偿。本文将深入探讨相关的法律依据、条件要求及解除合同的程序，帮助你清晰理解自身权益。
劳动合同变更的补偿
人浏览
须视具体情况判断
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更的情形有哪些
劳动合同变更的情形主要包括：1、一方擅自变更合同，另一方予以追认的；2、用人单位与劳动者协商一致的；3、劳动者或用人单位单方提出变更，对方同意变更等其他情形。
劳动合同法
人浏览
你好，建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不可以随便将员工调岗，必须跟员工协商达成一致才能调，一般岗位都是写在劳动合同里的，调岗严格来讲就是调整劳动合同条款，劳动关系自用工之日起建立。内部调岗，是为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司是不可以随便给员工调岗的，如果调岗首先必须跟员工协商达成一致才可以调岗。通常岗位都会写在签订的劳动合同里面，而调岗严格的来讲就是要调整劳动合同的各
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
