没签劳动合同离职要提前多少天
更新时间：2024-07-23 11:44:04人浏览
问题描述：
没签劳动合同离职要提前多少天
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助191192人 · 响应时间 平均2分钟内
未签订劳动合同离职，根据《劳动合同法》第三十七条，建议提前三十天以书面形式通知用人单位，这样可以解除劳动合同。如果用人单位存在违反法律的情况，可以依据第三十八条立即解除劳动合同并寻求经济补偿。
2024-07-23 11:41:49
咨询我
已帮助185979人 · 响应时间 平均3分钟内
没有签订劳动合同而打算离职，应当提前三十天提交书面通知。如果用人单位的行为违反了法律规定，可以根据《劳动合同法》第三十八条的规定采取相应的行动。请根据实际情况选择合适的解决方案。
2024-07-23 11:42:07
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助136614人 · 响应时间 平均3分钟内
未签劳动合同想离职，通常需提前三十天。具体操作包括：向用人单位递交书面通知，如果用人单位存在违反《劳动合同法》第三十八条的情况，可以立即解除劳动合同并寻求经济补偿。同时，保留相关证据以备不时之需。
2024-07-23 11:44:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好！一般提前30天书面或口头告知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同辞职需要提前多久
不签劳动合同的员工可以随时辞职，且可以要求单位补缴社保和支付双倍工资。单位若未依法签订劳动合同，将承担法律责任。劳动合同对劳动者和用人单位都有重要作用，双方应认
不签劳动合同的赔偿
人浏览
如果是你个人原因离职的，需要提前一个月书面提出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同辞退员工提前多久告知
没有签订劳动合同的情况下，用人单位辞退需提前一个月书面通知员工。用人单位未签合同需承担法律责任，如支付双倍工资等。劳动合同类型多样，了解相关规定有助于保障劳动者
劳动合同期限
人浏览
多长时间没有签订劳动合同？辞职是能要回工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同辞职需要提前一个月吗
无需提前一个月，若单位未签订劳动合同，劳动者可随时提出辞职。劳动者在解除劳动合同时需要遵守一定的条件和程序。快来了解相关知识，保障你的合法权益。
劳动合同期限
人浏览
您好！一般提前30天书面或口头告知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
多长时间没有签订劳动合同？辞职是能要回工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同辞职需要提前一个月吗
没签劳动合同辞职是否需提前一个月？文章详细解答了这一问题，并提供了辞职后立即走人的情况说明和申请劳动仲裁的具体办法。帮助劳动者维护自己的合法权益。
劳动合同期限
人浏览
一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签劳动合同的情况，劳动者的处理方式一般有两种：一种是在任何时刻直接提出离职要求；另一种是与雇主协商先补签劳动合同后再行离职。选择前者可以快速离职，但要注意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同离职提前多少天提申请辞职
没签合同离职需提前多久申请？不签合同有哪些赔偿规定？试用期与合同又有哪些规定？本文将一一为您解答。了解劳动法规定，保护自身权益，快来阅读吧！
不签劳动合同的赔偿
人浏览
您好！一般提前30天书面或口头告知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同离职工资什么时候发
劳动者未签劳动合同离职后，工资应在离职当日结算，并可以要求支付未签合同的双倍工资。本文详解维权途径和必要证据，用人单位若违规拖欠工资还需支付经济补偿金。
不签劳动合同的赔偿
人浏览
多长时间没有签订劳动合同？辞职是能要回工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同时，辞职可提前通知或协商解除。选择方式需考虑实际情况，如急需离职可协商，时间充裕可提前通知，以保障双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
