有节假日的工资计算方法是什么
更新时间：2024-07-23 11:32:04人浏览
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有节假日的工资计算方法是什么
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关于节假日工资的计算，关键在于员工是否休假或加班。正常休假时，工资按照日常标准计算；若在法定节假日加班，则工资计算应不低于三倍；若是休息日加班且没有补休，则工资应不低于双倍。始终遵循相关法律法规，确保员工权益不受侵犯。
2024-07-23 11:30:09
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节假日工资如何计算？主要是看员工是否休息或者加班。休息时间按日常工资算，若是法定节假日工作则需支付加班费，并依法律规定进行计算。必须遵守《全国年节及纪念日放假办法》和《中华人民共和国劳动法》的要求，切实保障劳动者合法权益。
2024-07-23 11:30:37
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已帮助189912人 · 响应时间 平均4分钟内
关于节假日工资计算，依据员工实际出勤和加班类型来决定。正常休假则按日常工资计算；法定节假日加班则支付三倍工资的加班费；休息日加班且未补休则支付双倍工资。遵循劳动者权益保障相关法律法规，确保计算方式的准确性并符合法律标准。
2024-07-23 11:32:04
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