企业将工资的20%设定为绩效工资，根据考核情况发放，是否合法？
更新时间：2024-07-23 10:36:15人浏览
问题描述：
企业将工资的20%设定为绩效工资，预留到年底，根据考核情况发放，这样的规定是否合法？
3位律师解答
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