员工没有提前30天提出离职违法吗
更新时间：2024-07-23 10:04:16人浏览
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员工没有提前30天提出离职违法吗
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未提前一个月离职，如果因此给雇主带来经济损失，根据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，扣除工资是合法的。但请注意，扣除部分不得超过月工资的20%。
2024-07-23 10:01:48
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针对未提前一个月辞职的情况，通常的处理方式是与雇主进行协商，支付相应的赔偿金或者可能会面临法律纠纷。选择最佳方案时应综合考虑实际经济损失以及与雇主的关系等因素。
2024-07-23 10:01:54
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员工未提前通知就离职的情况需视具体情况而定。如果没有造成经济损失，雇主无权扣除工资；如果产生了损失，可以与雇主协商赔偿金额。同时，务必保留相关证据以备不时之需，以防可能的法律纠纷。
2024-07-23 10:04:16
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