员工离职能要求现金结算工资吗？
更新时间：2024-07-23 09:01:52人浏览
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员工离职能要求现金结算工资吗？
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法律分析：离职后工资结算有规定。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果单位克扣工资的劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2024-07-23 09:01:25
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你好，单位拒绝支付工资的，可以持有关的证据材料向当地的劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁
2024-07-23 09:01:52
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法律分析：离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和
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您好 是需要支付薪资的呢
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从解除劳动关系时可以要求结清劳动报酬
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你好，可以协商办理离职手续时结清工资。
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