退休公司需要给补偿吗
更新时间：2024-07-23 08:28:04人浏览
问题描述：
退休公司需要给补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助95602人 · 响应时间 平均2分钟内
针对达到退休年龄的员工，如果无法享受退休待遇，公司应该支付经济补偿，按照每工作满一年支付一个月工资的标准进行。核心关键词为“退休年龄”、“补偿”和“退休待遇”。
2024-07-23 08:25:50
咨询我
综合律师团队
推荐
已帮助145130人 · 响应时间 平均5分钟内
员工达到法定退休年龄且未能享受退休待遇时，可要求公司给予经济补偿，具体补偿方式需结合个人实际情况，如工作年限和工资待遇等因素综合考虑。核心关键词为“法定退休年龄”、“退休待遇”和“经济补偿”。
2024-07-23 08:26:05
咨询我
已帮助152448人 · 响应时间 平均4分钟内
对于达到退休年龄的员工，如果公司未能提供退休待遇，应该根据劳动合同及工作年限等条件进行补偿。补偿的具体金额需与公司进行协商，或通过法律途径解决。核心关键词为“退休年龄”、“退休待遇”、“补偿”和“法律途径”。
2024-07-23 08:28:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
达到法定退休年龄后，一般享受退休待遇，若无法享受，可要求经济补偿。具体选择哪种方式，需根据实际情况，如工作年限、工资待遇等因素综合考虑。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正常退休公司有补偿吗
员工正常退休，公司是否需要支付补偿？取决于劳动者是否已享受基本养老保险待遇。男性60岁、女性55岁退休，但60岁以上聘用关系多为劳务而非劳动。退休后返聘应签书面
离退休人员返聘合同纠纷
人浏览
你好！根据双方签订的合同确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
退休员工辞退需要补偿金吗
退休员工辞退不需要补偿金，其依法享有基本养老保险，用人单位与其解除劳动合同属于合法行为。企业员工退休工资的计算公式是基础退休工资加个人账户退休工资。
离退休人员返聘合同纠纷
人浏览
法律分析：一、已经退休的员工被公司辞退时没有补偿。二、一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞退退休人员补偿金根据劳动者在本单位工作的年限，根据每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工到退休年龄离职,公司是否需要支付经济补偿金分两种情况：1、员工达到退休年龄，依法享受养老金待遇的，属于劳动合同自动终止的情形，无需补偿。2、员工已经到退休年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退已退休员工需要补偿吗
辞退已退休员工不需要补偿。员工达到退休年龄，员工开始依法享受基本养老保险待遇，员工和单位的劳动合同终止，单位和员工解除劳动关系是合法正常的，并不需要支付员工经济
劳动法
人浏览
辞退已退休员工不需要补偿。员工达到退休年龄，员工开始依法享受基本养老保险待遇，员工和单位的劳动合同终止，单位和员工解除劳动关系是合法正常的，并不需要支付员工经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到了退休年龄，公司解除合同有经济补偿金，不论是否达到退休年龄，只要是公司主动解除劳动合同，都支付劳动者经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
派遣员工被退回补偿怎么算
[导读]"劳动合同的合意解除终止是指经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除终止""???有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。?1）在试
劳动合同知识
人浏览
退休的员工被辞退的，补偿按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准计算。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算；非法解除的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者达到退休年龄被公司辞退，如果属于非过失性辞退，有补偿。劳动者在公司的工作时间每满一年，公司就需要补偿其一个月的工资。但如果属于过失性辞退的，则没有补偿。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
