合同到期劳动者提出不续签，有没有经济补偿？
更新时间：2024-07-23 08:24:08人浏览
问题描述：
合同到期劳动者提出不续签，有没有经济补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助128345人 · 响应时间 平均3分钟内
当劳动合同到期，劳动者决定不续签时，是否获得经济补偿需视情况而定。若用人单位维持或提高条件而劳动者拒绝续签，则无需支付经济补偿。若合同结束是由于用人单位的原因，如降低条件，则应支付经济补偿，具体金额根据工作年限计算，每满一年支付一个月工资。
2024-07-23 08:21:47
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助118718人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同到期后，劳动者不续签的情况下，是否要支付经济补偿金，取决于用人单位是否维持或提高了续签条件。如果用人单位的条件得到劳动者的认可，那么无需支付经济补偿；反之，如果条件未得到认可，用人单位则应支付经济补偿，具体金额依据劳动者的工作年限计算。
2024-07-23 08:22:05
咨询我
已帮助126640人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同到期不续签时，是否需要支付经济补偿金需根据具体情况判断。如果用人单位提供的续签条件与原合同相比有所降低或者没有变化，那么应当支付经济补偿金。补偿金额按照劳动者的工作年限计算，每工作一年支付一个月工资。然而，如果用人单位提高了续签条件而劳动者拒绝签约，那么无需支付经济补偿金。在处理过程中，应首先确认合同到期情况及续签条件，然后根据不同情况采取相应的措施。
2024-07-23 08:24:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期不续签有补偿标准
合同到期不续签有补偿标准，劳动者每工作一年可获一个月工资补偿。单务合同不一定无偿，自然人间的借款可为有偿单务合同。还有疑问吗？欢迎咨询法律快车，我们为您暖心解答
不签劳动合同的赔偿
人浏览
针对合同到期后未续签但仍在工作的情况，根据《劳动合同法》，公司应支付经济补偿。计算补偿时，首先要确定员工的工作年限。然后，按照每满一年支付一个月工资的标准来计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以申请劳动仲裁的 的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
员工劳动合同到期公司不续签有赔偿吗
劳动合同到期不续签、未签合同辞职赔偿、工厂搬迁劳动合同到期如何补偿？本文为您详细解读相关法律规定，并提供实用建议。了解您的权益，守护您的利益，让法律为您护航。
劳动合同期限
人浏览
劳动合同续签：1、进行综合评估后决定是否续签2、提前30天向劳动者发出续签劳动合同通知书；3、自收到通知之日起7日内书面答复；4、协商具体事项，重新协商签订新的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不续签是否有补偿
合同到期公司不续签是否有补偿？本文将梳理合同到期不续签的补偿规则，劳务合同的要点及劳动纠纷解决策略，探究法律细节。有疑问吗？可以仔细阅读本文。
不签劳动合同的赔偿
人浏览
关于无固定期限合同的续签流程，首先由劳动者提出签订要求。如果公司同意，双方签订无固定期限合同。如果公司拒绝签订且没有合理理由，劳动者可以寻求经济补偿和双倍工资赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
派遣员工合同到期不续签有经济补偿吗
派遣员工合同到期不续签有经济补偿的。根据有关的法律规定可知，劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳
劳动合同
人浏览
你好，根据劳动合同法规定，如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，公司应该签订，公司提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不续签合同需遵守劳动合同法规定进行赔偿。若超过一个月未进行续签，公司应按照法律规定支付双倍工资作为赔偿；若超过一年未签订无固定期限的合同，公司仍应支付双倍工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期用人单位不续签怎么处理
劳动合同到期不续签，劳动者应知自身权益。用人单位不续签需支付经济补偿金，劳动者有权要求合法赔偿。本文详解相关规定，助力劳动者维护自身权益。
不签劳动合同的赔偿
人浏览
劳动合同到期用人单位不续签合法吗
劳动合同到期用人单位不续签合法的，但用人单位不续签需要向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金的支付标准是按照劳动工作年限计算，一般每工作一年补偿一个月的工资。
劳动合同期限
人浏览
当劳动合同到期公司不续签时，请您采取以下步骤：一、与公司进行沟通，明确不续签的原因并询问补偿事宜；二、若协商未能达成一致，可以寻求劳动调解或仲裁机构的帮助；三、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当劳动合同到期不再续签时，应针对具体情况处理赔偿问题。如果是公司不续签，公司需要支付补偿金；如果劳动者希望签订无固定期限合同却被拒绝，公司应支付赔偿金。对于劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询