退休在就业被辞退请问有补偿吗
更新时间：2024-07-23 03:42:07人浏览
问题描述：
退休在就业被辞退请问有补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助88176人 · 响应时间 平均1分钟内
退休人员再就业被辞退通常没有经济补偿金。根据法律，退休人员与用人单位建立的是劳务关系而非劳动关系，因此不适用劳动法规定的经济补偿。若合同中有约定，则按约定执行。
2024-07-23 03:40:38
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助173432人 · 响应时间 平均2分钟内
退休人员再就业被辞退的补偿问题，常见的处理方式包括：首先，查看双方签订的劳动合同中是否约定了补偿内容；其次，若无约定，则用人单位无需支付补偿金；最后，若合同中有约定，则按照约定内容支付经济补偿。选择处理方式时，应基于合同内容和双方协商结果。
2024-07-23 03:40:43
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助85702人 · 响应时间 平均1分钟内
退休人员再就业被辞退的补偿问题，具体操作如下：
1. 合同有约定：若劳动合同中明确约定了辞退补偿的内容，则用人单位应按照约定支付经济补偿金。
2. 合同无约定：若劳动合同中未约定辞退补偿，则用人单位无需支付经济补偿金。但双方可协商达成补偿协议。
3. 特殊情况：若退休人员再就业期间遭受用人单位违法解雇，虽不适用劳动法规定的经济补偿，但可依据民法等相关法律规定，要求用人单位承担相应的赔偿责任。
1. 合同有约定：若劳动合同中明确约定了辞退补偿的内容，则用人单位应按照约定支付经济补偿金。
2. 合同无约定：若劳动合同中未约定辞退补偿，则用人单位无需支付经济补偿金。但双方可协商达成补偿协议。
3. 特殊情况：若退休人员再就业期间遭受用人单位违法解雇，虽不适用劳动法规定的经济补偿，但可依据民法等相关法律规定，要求用人单位承担相应的赔偿责任。
2024-07-23 03:42:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
跟中介签的合同被厂里辞退的处理方法，需视情况而定：1、劳动者与中介签合同后被厂里辞退，如果工厂属于其用人单位且依法辞退的，不能要求补偿或者赔偿；2、如果是被无过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休后再工作辞职有没有补偿
因为退休了，再去工作，然后辞职的，是没有补偿的了：1、主动辞职也不会有任何经济补偿的。2、退休后再就业，则只能与单位确定劳务关系而不是劳动关系。只有劳动关系才能
劳动法
人浏览
兼职被辞退是否有补偿，取决于辞退原因。如属非过失性辞退，单位应支付经济补偿；违法辞退则需支付双倍赔偿金；过失性辞退则无需赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于到达退休年龄被辞退的情况，常见的处理方式包括：1）与用人单位协商，明确双方的权利和义务；2）如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3）对仲裁不满，可进一步向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！根据双方签订的合同确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问你工作多久了呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
退休后打工被辞退有经济补偿吗
退休后打工被辞退是否有经济补偿？法律未明确，但双方签订聘用合同并约定相关情形时，用人单位需按约定支付。经济补偿计算可参照劳动法规定协商确定。
离退休人员返聘合同纠纷
人浏览
您好，如单位辞退的，应当支付经济补偿金或赔偿金。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 超过60岁辞退，若属于劳动者开始依法享受基本养老保险待遇，劳动合同终止的，用人单位不用支付经济补偿；若是用人单位主动提出，与劳动者协商一致的，用人单位支付
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
退休返聘签了劳务合同的，用人单位与劳动者存在劳务关系，辞退的没有赔偿。用人单位与劳动者存在劳动关系，用人单位非过失性辞退需要支付经济补偿；违法辞退需要按经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被迫辞职经济补偿金最新标准
员工被迫辞职经济补偿金最新标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等。在司法实践当中，经济补偿金是对员工的一项救济，是法律明确
经济补偿金
人浏览
退休返聘被辞退的补偿如下：1、如果退休人员被返聘时，签订了合约，可以根据合同内容进行赔偿；2、如果没有约定，可协商赔偿金额。如果考虑到对方的工作没有功劳也有苦劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非法辞退补偿金怎么计算
计算非法辞退的补偿金方法为：辞退补偿金是经济补偿的二倍，如每满一年支付两个月的工资作为补偿，不满六个月的，则支付一个月的辞退补偿金。六个月以上不满一年的，按一年
劳动法
人浏览
你好可以去申请劳动仲裁的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询