停薪留职违反劳动法吗
更新时间：2024-07-23 01:11:37人浏览
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停薪留职违反劳动法吗
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员工停薪留职是否违法需视具体情况而定。依据《劳动合同法》，公司不能单方面要求员工停薪留职，必须保障员工的合法权益。如遇此情况，员工可以寻求法律援助，通过法律途径争取权益。
2024-07-23 01:07:52
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关于停薪留职问题，员工可采取以下措施应对：首先，与公司进行沟通，明确表达个人立场；其次，如协商无果，可以向相关劳动行政部门投诉或寻求法律援助；最后，考虑是否需要申请劳动仲裁或提起诉讼。在权衡个人权益与公司要求时，应优先保护自身合法权益。
2024-07-23 01:08:11
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用人单位单方面停薪留职是违法行为。员工可以采取以下步骤维权：首先，收集相关证据以证明停薪留职的不合理性；其次，与用人单位协商解决，争取恢复薪资和职位；再次，若协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如对仲裁结果不满意，还可以选择向法院提起诉讼。
2024-07-23 01:11:37
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