在外包工作中，甲方裁员，外包让到其他公司打卡待岗
更新时间：2024-07-22 16:26:09人浏览
问题描述：
在外包工作中，甲方裁员，外包让到其他公司打卡待岗，只发基本工资，不合法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务外包公司需要有什么资质吗
劳务外包公司现在的公司还是比较多的，现在也有很多的人会选择去注册劳务公司，但是很多的人对于劳务公司的资质其实是可以好好的了解一下的，所以劳务外包公司需要有什么资
劳务派遣
人浏览
可以申请劳动仲裁维权的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣外包公司资质吗
劳务派遣与劳务外包并不是同一法律概念。要有所区分，二者法律规定的相应资质也是有所不同的。接下来将由法律快车小编为您介绍更多关于“劳务派遣外包公司资质吗”相关方面
中央政策法规
人浏览
申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑公司劳务分包给个人合法吗
建筑行业在生活中还是很常见的，一个大型的建筑工程施工就会存在大量的劳动力，因此总承包也会将工程分成若干份，然后分包给相应的责任人的，下面就让法律快车小编为大家带
劳务合同
人浏览
您好，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
