找工作交了押金,工作两天后不想干了押金能不退吗?
更新时间:2024-07-22 15:38:08人浏览
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找工作交了押金,工作两天后不想干了押金能不退吗?
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法律分析:押金可以退回,按照劳动合同法的规定,用人单位招聘员工,不得收取员工的押金,因此,单位收取押金是非法的,劳动者无论是否继续在单位工作,都有权要求退还押金外,只要劳动者提供了劳动,即应发放工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2024-07-22 15:37:41
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可以收集证据起诉
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您好,你们之间签订的有合同吗
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您好,您有权要求退还押金。协商不成的,可以向当地劳动监察投诉。
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用人单位收取押金的方式就违法的,你方可以通过向劳动监察投诉等方式主张返还的
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可以要求退还您支付的押金。
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可以要求的,法律规定不能收取押金。任何名义都不能。
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法律分析:退还押金是你需要相对方要回当初你收取押金时所写的押金单,收条不用。押金保证金退还条件,达到合同约定押金保证金退还期限,押金保证金所担保的实物已经退回,
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可以跟先业主协商,不成的可以起诉法院
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