2019年工资拖欠能要回吗?
更新时间：2024-07-22 14:06:08人浏览
问题描述：
2019年工资拖欠能要回吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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关于2019年工资拖欠的问题，您完全可以要求追回。根据《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位必须按时足额支付工资，拖欠工资属于违法行为。建议您尽快采取行动，可以通过向劳动监察举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维权，以避免个人权益受到进一步损害。
2024-07-22 14:04:00
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针对工资拖欠问题，您可以选择多种方式来维护自身权益。根据具体情况，如证据充分性、争议大小等，您可以先尝试与用人单位协商，若协商无果，再考虑采取法律手段，如向劳动监察举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。高效处理此事，以保障自身权益。
2024-07-22 14:04:07
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对于2019年的工资拖欠，您确实有权要求支付。具体操作如下：首先，收集相关证据，如工资条、劳动合同等；其次，向劳动监察部门举报，让他们介入调查；接着，可以申请劳动仲裁，要求支付工资及滞纳金；最后，如对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。每一步都需要依法进行，以确保您的权益得到切实保障。
2024-07-22 14:06:08
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能。具体操作：1.与单位协商，要求支付工资；2.向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3.申请劳动仲裁，按照流程递交申请书和证据；4.如仲裁后单位不执行，可向法院申
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工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的，不需要缴纳个人所得税，如果工资在五千到八千的情况下，其税费标准为百分之三，因此收入越高，需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
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你好，老板一共拖欠你多少工资。
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老板拖欠工资要回的方法：劳动者可以向劳动行政部门投诉；可以向有关的调解组织申请调解；可以依法向当地人民法院申请支付令；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：
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可以的，超过一年虽然已过仲裁时效，但还会受理。提供证据申请劳动仲裁或直接起诉解决。根据《劳动争议抄调解仲裁法》第27条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时
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