在给单位发出被迫离职通知书后,不上班会被记旷工吗?
更新时间:2024-07-22 14:01:33人浏览
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在给单位发出被迫离职通知书后,不上班会被记旷工吗?
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法律分析:旷工的行为,即单位工作人员违反工作制度,不请假而缺勤的行为。递交辞职报告后,用人单位未同意立即解除劳动合同,劳动者旷工导致用人单位以制定的规章解除劳动合同的,劳动者属于违法解除劳动合同,也不需要支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024-07-22 14:01:30
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是的 建议收集证据 积极争取 一般是可以的
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这是不合法,可以据此申诉,予以确定。
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具体什么情况?工作多久了
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