签了三年合同试用期满两个月公司辞退有赔偿吗
更新时间：2024-07-22 13:50:19人浏览
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签了三年合同试用期满两个月公司辞退有赔偿吗
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针对三年合同试用期满两个月后被公司辞退是否有赔偿的问题，解答如下：根据劳动法规，试用期辞退补偿与员工的工作年限和月工资相关。若双方协商一致解除合同，则按工作年限支付补偿金；若公司无正当理由单方辞退，则需支付双倍赔偿金。员工可依法维护自身权益。
2024-07-22 13:47:49
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关于签署三年合同后试用期满两个月被辞退的赔偿问题，处理方式可通过协商或法律途径。如双方能协商一致，则按照约定支付补偿金；若公司无合法理由辞退员工，员工可选择劳动仲裁或诉讼，要求支付双倍赔偿金。
2024-07-22 13:48:06
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针对您的情况，试用期辞退补偿的具体操作如下：根据工作年限计算经济补偿，满六个月不满一年的按一年计算，支付一个月工资。如果公司无合法理由单方辞退，需支付双倍赔偿金。月工资的计算以劳动合同解除前的十二个月平均工资为准。在处理此类问题时，请您注意保留相关证据，以便需要时提供证明。同时，您可以选择与单位协商或申请劳动仲裁等方式来维护自己的权益。
2024-07-22 13:50:19
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