集团公司不开了，想让员工自动离职，调岗离家太远，可以劳动仲载不
更新时间：2024-07-22 11:46:04人浏览
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集团公司不开了，想让员工自动离职，调岗离家太远，可以劳动仲载不
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如果集团公司通过调整岗位迫使员工离职，且新的岗位离家太远，违反劳动合同或劳动法规定，您应该首先与公司沟通明确离职原因。公司若无合理解释或违反法律，如未支付应得工资或经济补偿，您可向劳动部门投诉。依据《劳动合同法》的相关规定，劳动者有权维护自己的合法权益，要求公司遵守劳动法规定并承担相应责任。
2024-07-22 11:43:38
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对公司调岗导致的离家过远问题，您可以采取以下措施：首先与公司协商，寻求合理解决方案；若协商无果，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在处理过程中，请根据个人情况、成本及效率综合考虑选择最合适的方式。
2024-07-22 11:44:04
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针对集团公司调整岗位导致员工离职的情况，处理方式如下：
1. 若因个人原因需要离职，员工应提前通知用人单位并办理相关离职手续。
2. 若离职是由于公司违法行为导致，如调岗离家太远且公司未遵守劳动合同或劳动法规定，员工有权立即解除劳动合同并要求经济补偿。同时，员工可以向劳动监察部门投诉，采取法律手段维护自身权益，如收集证据、提交书面辞职报告等。若协商无果，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。
1. 若因个人原因需要离职，员工应提前通知用人单位并办理相关离职手续。
2. 若离职是由于公司违法行为导致，如调岗离家太远且公司未遵守劳动合同或劳动法规定，员工有权立即解除劳动合同并要求经济补偿。同时，员工可以向劳动监察部门投诉，采取法律手段维护自身权益，如收集证据、提交书面辞职报告等。若协商无果，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。
2024-07-22 11:46:04
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员工如果由于个人原因而自动辞职的，没有补偿金；如果是因用人单位拖欠克扣其工资或者降低劳动合同条件来与其续签劳动合同等情形而辞职的，则有补偿金。法律依据：《中华人
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你好，可以申请劳动仲裁，如果你在用人单位工作，劳动合同是工作了几个月之后才签，你现在主动离职，可以要求公司未签订合同的时间段，支付双倍工资。法律依据：《劳动合同
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