如果你没有签订劳动合同，你不会发工资吗？
更新时间：2024-07-22 11:38:13人浏览
问题描述：
如果你没有签订劳动合同，如果你旷工离职，你不会发工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助115048人 · 响应时间 平均2分钟内
一、旷工离职不发工资怎么办1、旷工离职不发工资可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利，这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。公司可因旷工作适度的工资扣减，但这必须建立在合乎程序的规章制度之下。2、法律依据：《中华人民共和国劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。二、旷工离职不发工资合法吗旷工离职不发工资不合法。旷工三天自动离职也是有工资的；但在发放工资时会把旷工的天数扣除并按实际的天数来进行发放，用人单位不得随意扣减，如果用人单位以旷工为理由而拒绝支付这笔工资的话，那么劳动者是有权利向劳动部门举报的。
2024-07-22 11:38:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签订劳动合同工作是否应该给薪资
未签订劳动合同工作是应该给薪资的。根据我国的法律规定可知，劳动者在入职之后，用人单位是需要按时的与其签订相应的劳动合同的，不签订的属于违法的行为，劳动者可以以此
不签劳动合同的赔偿
人浏览
根据工资支付条例，正常工作期间就应当支付工资，即便解除劳动关系，也应该支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳务合同不发工资吗
未签劳务合同不发工资是不行的，用人单位必须发工资。如果用人单位存在拖欠工资的行为，劳动者可以与用人单位协商解决，协商不成可以选择向劳动保障监察机构投诉举报、仲裁
合同新知
人浏览
您好，自立当月工资要发的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同能拿到工资吗
即使没有签劳动合同，但只要用人单位与劳动者存在事实劳动关系的，劳动者可以拿到工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动
劳动合同法
人浏览
你可以去申请仲裁维权的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签订劳动合同不发工资吗
如果用人单位与劳动者未签劳动合同，但劳动者正常付出了劳动的，用人单位需要支付工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。并且用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动合同法
人浏览
要发工资的，没有签劳动合同不影响发工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求支付劳动工资
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同拿得到工资吗
即使没签劳动合同，但劳动者正常付出劳动的，拿得到工资。法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这里不是以签订劳动合同为要件
劳动合同法
人浏览
多发的工资要及时退还给单位
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订劳动合同老板不发工资吗?
在现实生活中，用人单位与劳动者确立劳动关系之后，是需要按照规定签订劳动合同的，那么没签订劳动合同老板不发工资吗?？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小
劳动合同书
人浏览
可以申请劳动仲裁要求支付工资并支付经济补偿金等
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你要咨询的问题可以详细说一下
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同续订书有法律效力吗，什么是劳动合同续订书
劳动合同续订书是有法律效力的，在签订的时候，如果存在显示公平、非自愿的情况下签订的合同都是无效的。劳动合同续订书是指劳动者的劳动合同期限届满的时候，是可以向用人
劳动合同履行与变更
人浏览
个体店没签劳动合同，劳动者可以要求自用工之日起超过一个月开始的时间，用人单位每月支付二倍的工资；用人单位拒不支付的，可以向劳动行政部门举报。法律依据：《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没签劳动合同不给工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织等调解组织申请调解；向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
