在公司工作一年多时间，公司没有签合同，也没有交税，发工资多的时候都是发现金这种情况需要怎么做？
更新时间：2024-07-22 10:36:07人浏览
问题描述：
在公司工作一年多时间，公司没有签合同，也没有交税，发工资多的时候都是发现金这种情况需要怎么做？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助112767人 · 响应时间 平均5分钟内
针对公司未签订劳动合同、未交税以及工资发放不规范的问题，您有权维护自己的合法权益。根据法律规定，用人单位应按时支付工资并遵守相关法律规定。若公司违反，您可向劳动行政部门投诉要求支付工资和相应的补偿。
2024-07-22 10:33:58
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助143535人 · 响应时间 平均1分钟内
您可以选择向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁来解决公司未签合同和拖欠工资的问题。具体的维权方式需要根据您手头的证据、问题的紧急程度以及个人意愿来决定。您可以咨询律师或法律援助机构获取更详细的建议。
2024-07-22 10:34:06
咨询我
已帮助68619人 · 响应时间 平均4分钟内
针对公司不签合同和不交税等违法行为，您可以采取维权行动。请收集可以证明劳动关系的证据，如工资条、工作证等，并向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资，并寻求双倍工资的赔偿。若公司不予配合，您可以寻求法律援助进行法律追究。
2024-07-22 10:36:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，可以沟通，具体详细聊
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：第一，企业裁员必须经过工会或者职工代表大会通过，并且政府批准才可以，否则无权裁员。如果擅自裁员，就按照单方终止劳动合同对待，这样劳动者可以要求继续履行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不管是在哪一方的工资超过起征点需要缴税，都是按照两处工资所得的总和来计算个人所得税的，即工资计税总额是按照两处工作地点的工资所得相加来计算。但两处拿工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同不影响要工资的。具体分析如下:1、根据劳动合同法的规定，工资是劳动者提供劳动所得，属于劳动者正当合法的收入，公司要按照规定及时足额支付劳动者工资，就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同”的规定，向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察去投诉 不提供劳动条件
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同，公司也没发工资的，员工可以依法采用协商、申请调解组织调解、申请劳动仲裁、或者起诉的方式来索要工资。如果公司未签合同的期限超出一个月的，员工还可以要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察部门投诉举报，要求签订劳动合同，足额按期缴纳社保。如果处理结果不合适，可以申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资（因未签订劳动合同），并补交社保。另外
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
